Creare direttamente un codice QR
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Sommario dell'articolo

Creare direttamente un codice QR

I codici QR possono essere creati direttamente sotto una rispettiva unità organizzativa.

-> Impostazioni -> Struttura organizzativa

o tramite

-> Impostazioni -> Creare un codice QR




 Selezionare l'unità organizzativa da cui si desidera creare il codice QR e scaricare il file immagine (codice QR):


Nota:

Se non è visibile alcun codice QR, è necessario memorizzare almeno un utente come destinatario per un tipo di rapporto. Vedere l'articolo Impostazione dei rapporti rapidi


Suggerimento: 
Sotto il codice QR, è possibile vedere chi è attualmente memorizzato come rater per il codice QR corrispondente ed è quindi il destinatario:


Note e risoluzione dei problemi:

Il codice QR viene scaricato nella cartella di download del computer locale. In caso contrario, controllare il comportamento di download nel browser Web sotto le impostazioni.

Se non è visibile alcun codice QR, probabilmente non è stato ancora depositato alcun valutatore per questa unità organizzativa. In questo caso, depositare l'evaluer come descritto sopra.

Se un codice QR già generato non ha più alcun valutatore memorizzato (perché è stato eliminato, ad esempio), non è possibile inviare report rapidi fino a quando un valutatore per il codice QR / unità organizzativa corrispondente non è stato memorizzato di nuovo. Il codice QR rimane sempre lo stesso e non deve essere rinnovato / scambiato dopo aver cambiato un valutatore. 



Pubblicare il codice QR

Rendete i codici QR accessibili a tutti i dipendenti, ai visitatori o, ad esempio, ai vostri clienti. Siete voi a decidere chi deve avere accesso ai codici QR.

Progettate un poster su cui motivare i dipendenti a segnalare difetti o suggerimenti per il miglioramento. Non ci sono limiti alla vostra creatività. I campioni corrispondenti si trovano direttamente sotto i codici QR:

Ora potete progettare il codice QR come poster (modello) o adesivo su computer portatili o veicoli, siate creativi, non ci sono limiti.


Suggerimento: 

Per motivare ulteriormente i dipendenti, è possibile collegare i Rapporti rapidi a un concorso. Ad esempio, il miglior suggerimento di miglioramento per trimestre vince un buono spesa o premi simili.


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